​猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批新鲜人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类： 1、知识陈旧的人。 如今知识更新...

​如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?管理者可以从以下四个方面考虑： 一、问题解决适应行为 识别员工的适应能力，首先是要识别他的问...

​在今年史上最大回国潮的驱动下，海归就业力成社会关注热点。根据相关调查显示，近年来，海归就业并无明显优势。有企业HR表示，在招人时并不会对海...

​1、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。 2、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。 3、意外和明天不知道哪个先来。没...

​经济学中有个边际效用递减规律，其实，对员工来说如果 年终奖 年年没有新意，也会出现这个规律。让其觉得奖励变得越来越乏味，从而渐渐失去应有的...

​激励是领导者的重要工作。领导者喜欢用加薪和提职来激励员工，但这种机会不常有，而且也未必总是有效。要激励下属，让下属对组织有更高的归属感和...

​前段时间，招聘网上一位HR的话引起大众不满，面对一位三本毕业生的求职者，他表示： 考不上本科都是智商有问题 。 每个企业都有自己的要求，有学历...

​金三银四是职场人的黄金跳槽期，最近大家不是在面试就是在去面试的路上。 广撒简历，多方面试，只为了能跳到更高板，在跳槽方式中最重要的渠道之一...